Inscrit dans la loi de l’ESS de 2014, l’entrepreneur-salarié bénéficie des avantages d’un contrat de travail au sein d’une CAE tout en aillant la responsabilité du développement de son chiffre d’affaires (son salaire dépend de son chiffre d’affaires).
Ce dernier est accompagné par la CAE dans le développement de son activité.
Cet accompagnement se fait en 3 étapes :
– Le test d’activité (contrat CAPE : contrat d’appui au projet d’entreprise)
– Le contrat d’entrepreneur-salarié
– Le contrat d’entrepreneur-salarié-associé
Ce statut permet le développement de toutes activités en dehors de celles règlementées.
Jeunes et moins jeunes à la recherche d’une activité valorisée, personnes en quête d’une autonomie, porteurs de projets ou d’idées, la CAE est un excellent tremplin à l’auto-emploi et l’entrepreneuriat sécurisé.
Les entrepreneurs salariés sont tous différents : consultant, jardinier, interprète, infographiste, artiste, esthéticienne, … dans les CAE, les parcours professionnels, les métiers, les générations se côtoient et entrent en dialogue. Des lieux où on apprend à revivre ensemble.